-
Welkom op ons Blog
Vanaf nu zullen wij nieuws en blogs gaan delen. Deze nieuwtjes en blogs kan je terug vinden op deze pagina.
-
Werkdruk versus Werkgeluk
Werkdruk versus Werkgeluk Vaak denken we bij werkdruk aan iets wat niet goed is. We willen ervan nature tegen vechten, vluchten of we bevriezen. Kan het ook anders? Kan je het omzetten
-
Een terugblik op 2020 en een plan voor 2021
Je herkent het vast wel! Het is nu 30 december en we blikken massaal terug op het afgelopen jaar. Wat voor een ieder van ons een zeer bijzonder jaar is
-
Energiek werken én leven.
Wandelen, ja het blijft toch één van de beste remedies voor een energiek (werkend) leven. Duurzame inzetbaarheid, samenwerken en verbinden, vitaliteit, blijven bewegen tijdens het thuiswerken, fysieke klachten, gezondheid, werkgeluk en
-
Talent inzetten voor een ander en samen zijn …..
Twee simpele "zinnetjes" zo op het 1e gezicht, niks nieuws denk je misschien. Toch hebben ze mij afgelopen week enorm aangesproken. Waarom? Talent inzetten voor een ander
-
Vitaliteit, verbinding en relatie
Vitaliteit, verbinding en relatie. Een gezonde geest in een gezond lichaam, is vandaag de dag relevanter dan ooit. In organisaties kom je het tegen als ‘vitaliteit’. Vitaliteit betekent letterlijk levenskracht, een
-
(Zelf)vertrouwen
We hebben er allemaal dagelijks mee te maken (zelf)vertrouwen. "Je collega wie je blindelings vertrouwd gaat weg" en je denkt: nu is er niemand meer die ik nog kan vertrouwen? "Je
-
Pitchen zonder Poeha!
P I T C H E N Wat denk jij als je dat woord hoort of leest? Overdreven, heb ik niet nodig, doe maar normaal dan doe je gek genoeg, past niet
-
Leren en Ontwikkelen
Vraag jij jezelf weleens af welke ervaring(en) jou verder hebben gebracht op het werk? of Welke ervaring(en) hebben jou doen besluiten door te gaan of juist te stoppen met een bepaalde functie,
-
Heb jij l(i)ef? Strategisch personeelsplanning = L(i)ef hebben
Medewerkers effectief en op basis van hun talent in zetten om de organisatiedoelen te realiseren. De wereld verandert snel. Hoe zorg je dat je organisatie, afdelingen, teams en medewerkers zijn afgestemd