Coaching
Inhoud
Neem je eigen verantwoordelijkheid voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dat geeft energie! We weten het allemaal; Soms komt je werkplezier onder druk te staan. Doordat je je niet goed raad weet met een lastige collega. Door een te hoge werkdruk, of juist door een gebrek aan uitdaging. Als jij merkt dat je werkplezier daalt of je ontwikkeling te lang stilstaat, is het tijd voor verandering.
Bij coaching ga jij onder begeleiding aan de slag met jouw vraagstuk(ken). Je start met een kosteloos intakegesprek, waarin we jouw doelen bepalen en je kan beslissen of je bereid bent om samen aan de slag te gaan. Hoeveel gesprekken we voeren is afhankelijk van jouw vraag. Je krijgt een spiegel voorgehouden, wordt geconfronteerd met je jezelf en je eigen gedrag en wordt geprikkeld om uit je comfortzone te komen. Dat zet aan tot het ondernemen van nieuwe dingen. Je leert ongewenst gedrag te veranderen in nieuw succesvol gedrag. We sluiten af met een evaluatie.
Thema’s
- Hoe ga jij om met een lastige collega?
- Hoe ontwikkel je jezelf het beste?
- Leren omgaan met werkdruk
- Is jouw werk nog uitdagend genoeg?
- Hoe word je beter in je vak?
- Hoe word je meer zichtbaar?
- Hoe houd je de touwtjes zelf in handen terwijl de omgeving steeds wat anders vraagt?
Opzet
Je start met een kosteloos intakegesprek, waarin we jouw doelen bepalen en je kan beslissen of je bereidt bent om samen aan de slag te gaan. Hoeveel gesprekken we voeren is afhankelijk van jou vraag. Elk gesprek duurt maximaal 1,5 uur. We sluiten af met een evaluatie.
